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不銹鋼彎管企業要發揮分配制度
日期：2024-11-25 12:21
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摘要：
不銹鋼彎管企業要發揮分配制度
不銹鋼彎管行業進入以低價微利、產能過剩、需求不旺為特征的新常態，已經到了生產關系重新適應生產力的大變革時期。今年9月份以來，不銹鋼彎管價格已跌至近11年的*低水平，不銹鋼彎管企業經營遇到了****的考驗。
當前，不銹鋼彎管企業感覺到外部環境越來越差，壓力越來越大，面臨著生存與發展的雙重考驗。但這并不意味著不銹鋼彎管企業走到了盡頭，而是不銹鋼彎管行業已到真正大變革時期。
不銹鋼彎管行業雖然進行了多次探索，但發展*快的還是裝備和規模，經營理念、市場化進程相對滯后。這就出現了在技術裝備等生產力層面逐步與國際接軌，但在理念、模式、體制、機制等生產關系層面不能與之相適應的矛盾。如果不徹底解決不銹鋼盤管企業生產關系不能適應生產力發展需要的問題，繼續抱著傳統的思維定式和經營模式不放，就難以生存發展。
如何應對不銹鋼彎管行業出現的新變化？徹底顛覆計劃經濟體制和高盈利期固化下來的管理運行模式、體制機制障礙，追趕在成本結構、工藝水平、產品結構以及分配制度和管理體制等方面的差距，**推進市場化**，*大限度去行政化，用市場手段激發企業蘊藏的巨大潛力和活力，是不銹鋼U型管企業應對當前困境、實現脫胎換骨轉變的根本路徑。
要發揮分配制度的導向和杠桿作用，把*優良的人才、*上等的資源配置、*優厚的待遇傾斜到生產、技術、營銷一線上，適應不銹鋼彎管行業的新常態。
